ＪＲ東日本の健康経営～健康経営優良法人のご紹介～
公開日：2026/05/29
更新日：2026/05/29
「健康経営」とは健康長寿社会の実現に向けた取組みの一つとして、社員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取組みを実践する経営です。今回、様々な取組みが評価され、「健康経営優良法人2026」に認定された東日本旅客鉄道株式会社の健康経営に関する取組みをご紹介します！
JR東日本における健康経営
JR東日本グループは、社員一人ひとりの健康レベルのさらなる向上とグループの持続的な成長を目指し、2024年度より健康に関する中期計画である「JR東日本グループ健康ビジョン2029」を掲げ各種取組みを実施しています。
主な取組み内容
⑴ 職場が中心となった健康創り
① 健康推進リーダー
各職場に健康推進リーダーを定め、箇所長と健康推進リーダーが協力し、職場全体で健康創りに取り組んでいます。
② 職場の目標設定
職場の健康課題に対して、各職場で健康創りの目標を設定し、目標達成に向けて、職場が一体となって健康創りに取り組んでいます。
⑵ 健康フォーラムの実施
2026年１月22日、「JR東日本グループ健康フォーラム2025～からだ・こころ・つながり～」をTAKANAWA GATEWAY CITYにて開催しました。
当日は、健康推進リーダーや箇所長など約1,000名が参加し、健康に関する講話や参加者全員によるフィットネス体験を実施したほか、医療部門であるJR東京総合病院、JR仙台病院、JR東日本健康推進センターならびにグループ各社などによる健康創りに関する各種メニューの紹介、企業スポーツチームの現役選手が普段行っているトレーニングの体験などを行いました。
本フォーラムを通じて、健康の維持・増進には、日々の取組みが重要であることを共有し、今後の職場における健康創りの取組みにつなげる機会となりました。
