ＪＲシステムの健康経営 ～健康経営優良法人のご紹介～
公開日：2026/05/19
更新日：2026/05/19
今回、従業員等への健康保持・増進に関する様々な取組みが評価され、「健康経営優良法人2026」に認定された鉄道情報システム株式会社の健康経営に関する取組みをご紹介します！
鉄道情報システム株式会社の健康経営に関する取組み
ＪＲシステムの健康経営
ＪＲシステムでは、当社が社会的責任を果たし続けるためには社員の健康が不可欠であると考えています。2024年度からの3ヶ年を対象とする中期経営構想『Next StageⅢ 2026』においても、社員の健康保持、増進に取り組むことを盛り込み、社員の健康づくりに注力してきました。
ＪＲシステムは「豊かで快適な社会」の形成に貢献する高度情報通信サービスを提供し、活力ある企業を目指しています。そのためには社員が心身ともに健康であることが何よりも大切です。社員の健康づくりを経営上の重要課題として捉え、そのための支援に重点的に取り組むことで、社員一人ひとりが心身ともにより健康であり、やりがいを感じいきいきと働き続けられる会社の維持向上を目指します。
鉄道情報システム株式会社
代表取締役社長 池田 孝行
鉄道情報システム株式会社
代表取締役社長 池田 孝行
健康経営8つの目標
健康経営推進にあたって8つの数値目標を策定しています。数値目標の達成に向け、定期健康診断やウォーキングイベント、睡眠や食生活の改善に取り組んでいます。
健康経営推進体制
代表取締役社長を健康経営責任者、総務部長を健康経営推進責任者として定め、ジェイアールグループ健康保険組合、産業医と連携しながら健康経営の取り組みを進めています。また、各部署に設置された健康保持推進担当者は、情報共有などを通じて取り組み推進の一翼を担っています。
具体的な取り組み
◎野菜摂取週間の実施
野菜摂取量を可視化できる測定機器をレンタルし、あわせて社内に啓発ポスターを掲示しました。自身の野菜摂取状況を把握する機会を提供して、野菜摂取に対する意識向上を図り、食生活の見直しや行動変容につなげています。
◎血管年齢、ストレス測定イベントの実施
社員の健康意識向上を図ることを目的に、血管年齢およびストレス状態を可視化できる機器をレンタルし、社員が自身の状態を客観的に把握できるよう、生活習慣の見直しやストレス対策のきっかけを提供しています。社員の心身の健康維持・増進に寄与するとともに、生産性の向上にもつながっています。
◎社内ウォーキングイベントの実施
ジェイアールグループ健康保険組合の「みんなで歩活」と連動し、同期間に社内でのウォーキングイベントを実施しています。社内でチームを組み、歩数だけではなく、チーム内でのエピソードも表彰対象としていて、多くの社員が毎回楽しく参加しています。ウォーキングを楽しむことが健康増進につながることはもちろんのこと、社内コミュニケーションの活性化にも寄与しています。
◎健康診断受診率の向上
健康診断受診率向上に向け、在職者に加え休職者にも個別に連絡を行い、受診のフォローを実施しました。受診機会の確保を図ることで、受診行動の促進につなげています。その結果、受診率の底上げと健康管理の徹底に寄与しています。
今後の展望
当社における健康経営に関する各種取り組みを評価いただき、「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」の認定を取得することができました。社員がいきいきと働き続けられる会社で有り続けられるよう、引き続き健康経営を推進し健康経営優良法人認定の継続を目指してまいります。