ＪＲ西日本の健康経営 ～健康経営優良法人のご紹介～
公開日：2026/04/27
更新日：2026/04/27
今回、従業員等への健康保持・増進に関する様々な取組みが評価され、「健康経営優良法人2026」に認定された西日本旅客鉄道株式会社の健康経営に関する取組みをご紹介します！
なお、西日本旅客鉄道株式会社は健康経営優良法人（大規模法人部門）の中でも特に優良な上位500法人が認定される「ホワイト500」の認定を受けました！
西日本旅客鉄道株式会社の健康経営に関する取組み
JR西日本の健康経営
JR西日本グループでは、「私たちの志」をグループのめざす姿とし、安全・安心の追求や、様々な社会課題の解決、提供価値の向上に継続的に取り組んでおります。こうした企業活動の基盤となるのは従業員一人ひとりの心身の健康であるとの考えの下、当社は、それぞれの個性や立場が尊重され、いきいきと仕事ができる、安全で安心感のある職場づくりに取り組んでいます。
中期健康経営計画２０２７
当社は、2023年度から「中期健康経営計画2027」に取り組んでいます。これは、全社的な方針目標の下、こころとからだの不調を未然に防止するとともに、職場・個人による健康活動の支援を通じて健康経営を推進することで、高いワークエンゲージメントと成長実感を生む風土を醸成することを目的としています。
ここでは、前計画の「中期健康経営計画2022」で揚げた病気の未然防止や生活習慣の改善に加え、女性のキャリア継続に資するよう女性特有の疾病支援を新たに取り入れることで、これらに関する数値目標を定めています。
健康経営に関する取組み内容
当社は、2025年に「JR西日本 健康白書 2025」を発行しました。
ここでは、代表取締役社長のメッセージや健康経営のPDCAを推進する体制の公表を通じて、社員の健康の価値が事業に与えるポジティブなインパクトについて発信しています。
また、同白書では、「中期健康経営計画2027」に定める「健康経営10の目標」の達成に向けた取組みについても紹介しています。
その他、健康白書では、当社の健康経営に関する様々な情報を網羅的にまとめております。
ぜひ、ご一読ください。
